Informations légales

Traitement et cession des CV

La présente traduction est fournie à titre purement informatif. En cas de divergence, la version espagnole prévaut.

RESPONSABLE DU TRAITEMENT DES DONNÉES PERSONNELLES

Nous vous informons que les données de votre CV seront traitées conformément à la loi organique espagnole 3/2018 et au Règlement (UE) 2016/679 relatif à la protection des données, ainsi qu’à leurs textes d’application, de modification ou de remplacement, et seront intégrées à un fichier de traitement dont le responsable est OVOHORSE IBERICA SL, dont le siège social est situé AVDA SEVERO OCHOA, 67 – 29603 MARBELLA (Espagne).

TRAITEMENT DES CURRICULUM VITAE

Le traitement de vos données a pour finalité de donner suite à votre candidature et de gérer l’éventuel processus de sélection, qui peut inclure la participation à différentes épreuves de sélection. Vos données pourront être communiquées à des sociétés du groupe afin de vous permettre de participer à de futurs processus de sélection, ou en cas d’obligation légale.

Les CV non actualisés depuis plus de 24 mois seront supprimés ou bloqués afin d’en empêcher la lecture. En tout état de cause, les données fournies seront conservées tant que le processus de sélection reste ouvert.

DROITS DES PERSONNES CONCERNÉES

Vous pouvez exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’effacement, de limitation du traitement, d’opposition, de portabilité et le droit de ne pas faire l’objet de décisions individuelles automatisées en écrivant à info@ovoclone.com ou à l’adresse suivante : OVOHORSE IBERICA SL, AVDA SEVERO OCHOA, 67 – 29603 MARBELLA.

Vous pouvez également retirer le consentement donné pour une finalité spécifique et modifier vos préférences à tout moment.

MENTIONS LÉGALES ET POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ : CONDITIONS GÉNÉRALES

Outre les conditions spécifiques applicables à nos processus de sélection, pour tout ce qui n’est pas expressément prévu dans la présente Politique, nos conditions générales de Mentions légales et Politique de confidentialité s’appliquent ; elles sont consultables dans notre politique de confidentialité.

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